[K뉴스25] 김성재 기자 = 경상북도성주교육지원청(교육장 김시용)이 청렴한 조직문화 정착과 부패취약분야 개선을 위한 실천 행보에 나섰다.
성주교육지원청은 28일 본관 2층 소회의실에서 교육장, 교육지원과장, 행정지원과장 및 각 부서 담당자 등이 참석한 가운데 ‘2026년 하반기 반부패·청렴 리더 실천 회의’를 개최했다.
이번 회의는 기관장의 반부패·청렴 정책 추진력을 높이고, 각 부서의 청렴 리더들이 현장에서 맡은 역할과 책임을 되새기기 위해 마련됐다.
특히 청렴 실무 T/F팀 회의에서 논의된 내용을 바탕으로 조직 내 부패취약분야를 다시 한번 꼼꼼하게 살펴보고, 분야별 개선 과제의 추진 상황과 향후 실천 방향을 공유했다.
이날 회의에서는 ▲계약관리 ▲공사감독 ▲방과후학교 ▲학교운동부 ▲업무 투명성 ▲직장 내 괴롭힘 예방 등 주요 부패취약분야를 중심으로 실제 업무 추진 과정에서의 취약 요인을 점검했다.
참석자들은 부서별 점검 결과와 개선 과제를 공유하며, 제도와 절차를 단순히 확인하는 데 그치지 않고 일상적인 업무 속에서 청렴을 실천할 수 있는 방안을 함께 논의했다.
또한 부서별 청렴 실천 과제가 제대로 이행되고 있는지를 살펴보고, 미흡한 부분은 보완해 청렴정책이 조직 구성원 모두의 실천으로 이어질 수 있도록 지속적으로 관리해 나가기로 했다.
김시용 교육장은 “청렴한 조직은 어느 한 사람의 노력만으로 만들어지는 것이 아니라 구성원 모두가 서로의 역할과 책임을 인식하고 함께 실천할 때 만들어진다”고 강조했다.
이어 “청렴 실무 T/F팀을 중심으로 부패취약분야를 지속적으로 점검하고 보완해 나가겠다”며 “특히 부서장부터 솔선수범하는 청렴문화가 조직 곳곳에 자연스럽게 자리 잡을 수 있도록 적극 노력해 달라”고 당부했다.
성주교육지원청은 앞으로도 청렴 실무 T/F팀과 부서 간 협업을 강화하고, 취약분야에 대한 지속적인 점검과 개선을 통해 신뢰받는 교육행정과 청렴한 조직문화 조성에 힘쓸 계획이다.