[knews25] 대구경북첨단의료산업진흥재단은 지난 4일 2026년 워라밸 경영기업 우수사례 공모에서 대구광역시장상을 수상했다.

케이메디허브는 일과 삶의 균형을 중시하는 조직문화를 성공적으로 정착시킨 공로를 인정받았다.

특히 현장 중심의 출산·육아 및 돌봄지원 제도를 선제적으로 확대·운영한 점을 높이 평가받았다.

시상식은 대구 중앙컨벤션센터에서 진행됐으며 우수기업 시상에서는 케이메디허브가 우수상을, (주)서한과 한국부동산원이 함께 수상의 영예를 안았다.

케이메디허브는 지난해 1월, 박구선 이사장 취임 이후 직원들의 실질적인 워라밸 향상을 최우선 경영과제로 삼고 제도를 대폭 개선했다.

실질적인 일·가정 균형 지원을 위해 △연구특성을 고려한 유연근무제 확대 △육아시간 휴가 도입 △배우자 임신검진 동행휴가 도입 등 제도적 지원을 대폭 강화했다.

더불어 △가족초청 행사 △워라밸 맞춤형 특강 등 다채로운 프로그램 마련을 통해 실효성을 극대화했다.

한편 케이메디허브는 올해 1월 성평등가족부 주관 ‘2025 가족친화 우수기관’지정에 따라 12년 연속 우수기관 타이틀을 얻기도 했다.

이렇듯 연이은 쾌거는 케이메디허브가 지역을 대표하는 일·가정 양립 모범기관인 동시에 일하기 좋은 공공기관으로 자리매김했음을 나타낸다.

박구선 케이메디허브 이사장은 “직원들의 삶의 질을 높이고 업무효율을 극대화하기 위해 추진해 온 가족친화제도가 안정적으로 뿌리내린 결과라고 여긴다. 직원들이 일과 가정 모두에서 행복을 느낄 수 있도록 실효성 있는 지원방안을 지속적으로 발굴하겠다”고 밝혔다.